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〖化科院〗不断实现学院事业发展新跨越

发布时间:2017/08/27 10:09:23 文章来源: 来源:宣传部 浏览次数: 浏览次数:

  五年以来,在学校党委的领导和支持下,学院党委始终以习近平总书记系列讲话精神为指导,认真贯彻中央有关精神,全面贯彻执行党的路线方针和政策,拥护“四个全面”战略布局,紧密围绕各项中心工作,加强基层党组织建设,充分发挥学院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,坚持为学院的中心工作提供坚实保障。通过加强思想政治教育工作,充分调动全院师生的积极性,以“润化于行”为主线,努力营造“求真、创新、包容、奉献”的学院生态文化,不断提高党建工作科学化水平,不断实现学院各项事业发展的新跨越。

 

 

 

 

 

  (一)强化核心凸显协同,提升领导班子整体动力

  勤政务实、坚强有力的领导核心是党凝聚力、战斗力的基础。五年来,学院党委高度重视班子自身建设,致力于“团结协作,开拓创新,求真务实”,定期研讨班子的思想、组织和作风建设,注重强化党委的政治核心作用。领导班子分工协作、配合默契,注重凝聚共识、营造和谐氛围,解决了一些师生群众关心的急事、难事。通过党委中心组学习和民主生活会,认真开展批评和自我批评,及时化解矛盾和消除误会,较好地协调党委与行政的工作,有效形成了工作合力,确保了党和国家路线、方针、政策和学校的各项政策措施的贯彻执行,积极维护团结、稳定的工作局面。

  注重科学选人用人,是学院党委进一步激发管理活力、提高管理水平的重要措施。科学配备各专业负责人,优化年龄结构,既选拔优秀年轻教师,又合理使用各年龄段教师,形成老中青梯次配备,充分发挥各年龄段教师的优势和积极性。对于关键岗位,实施重点管理,在机制体制上探索创新。学院学位点负责人、教学团队负责人、学科党支部书记等关键岗位本着“从优配备、分工协同、过程考核、强化监督”的原则,建立职责明确、分类负责、广泛联动的工作机制,推动学院管理精细化科学化水平显著提升。

  (二)加强制度作风建设,引领学院事业健康发展

  学院党委加强作风建设,全面推进党风廉洁建设,严格执行党风廉政建设责任制,构建与学院改革发展相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐败体系,重点抓好党员领导干部廉洁自律工作,特别是在设备采购、改造项目、科研经费、进人用人、评奖评优等方面加强规范监督,为学院发展提供坚实的保证。

  学院党委认真开展教职工政治理论学习,及时传达党和国家的方针政策和学校党委、行政的决定决议和工作部署,认真做好教职工思想政治工作,帮助解决教职工在工作、学习、生活等方面的问题,努力建设一支爱岗敬业的师资队伍。学院尤其注意通过建立健全各项规章制度,实行规范化管理。几年来,学院出台或完善了“学院公用房管理办法”、“实验室安全管理规定(修订)”、“学术活动管理条例”等一系列与教师的教学、科研、职称等密切相关的规定,通过制度建设来激发广大教职工工作积极性。目前全院上下干劲十足,教学科研水平不断提高,师德教风良好,也涌现出一些立德树人、业务精湛的优秀典型。

  学院党委同样重视高水平师资队伍对社会的服务潜能,发挥党员教师在教学和科研管理工作中的先锋模范作用,将科技服务贯彻落实到社会企业。在深入推进服务型党组织建设过程中,选派中青年骨干党员教师参与南京、常州、苏州、淮安等地市的科技共建,组织教师党支部和科研团队参与产学研对接,增强了学院服务社会的能力和社会影响力。

  (三)倾力基层组织建设,注重发挥先锋模范作用

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。学院党委坚持加强学习型、创新型、服务型基层党组织建设,不断发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持推动落实政治生活制度化、常态化,充分落实党支部 “三会一课”制度。积极开展党员“三严三实”和“两学一做”教育,加强党员队伍管理。目前学院党委下设党支部18个,共有党员250人。在基层组织建设中,涌现出一大批党员先进典型。五年来,多人次被评为校优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者,多个党支部被评为校“先进党支部”,其中1位教师和1位本科生被评为“江苏省优秀共产党员”。选配业务能力强、党性觉悟高的党支部书记,不断强化支部规范,增强支部活力,通过举办教职工党支部书记培训班、建立教职工党支部书记微信群等途径,提升支部书记业务能力和党支部建设水平。学院结合微时代特点,开展微平台建设,学院党委“润化于行”微信号已运行两年,设置了“两学一做”专题教育专栏,提高了微平台在政治理论学习中的运用力度。

  以党建带动团建,不断创新学院文化内涵建设,开展创新性教育活动丰富学生文化生活。以学院的科研方向为指向,加强对学生专业学习和科学研究的引导;以学风建设示范培育基地为平台,加强学风建设,提高学生学习的能动性;培养学生的社会责任意识,结合专业,提高学生社会实践和志愿服务的水平和质量;为学生的职业发展搭建平台,拓展专业职业素质的品质和内涵,提高学生的就业能力。2014年以来,先后开展了“青春梦想,从Zn启航”“材情满溢,化样年华”“国际视野,中国情怀”等学风建设系列活动。数百人次在各类国家级、省级化学化工实验技能大赛中取得优异成绩,学院也因此获评校学风建设示范培育基地。2014-2016年连续3年本科生班级获评校十佳班级,且总得分均名列前茅;多名学生获评省三好学生或省优秀学生干部,朱青云同学获评省大学生年度人物。院团委获江苏省优秀社会实践团队1项、优秀调研报告1项。

  (四)突出主题搭建平台,构建“润化于行”学院生态文化

  学院党委结合各类主题教育活动的开展,积极搭建党建和思想政治工作平台,以党建促活力,以和谐求发展。学院党委以学习型党组织建设为载体,加强党建创先争优工作引导,组织全体党员同志,开展了加强师德建设、加强法制教育、党风廉洁教育等活动,学习全面推进依法治校、学术道德建设、十八届三中至七中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记关于“三严三实”、“中国梦”“四个全面”“两学一做”的重要论述等文件精神。通过党员学习教育系列活动,增强了广大教师党员的大局意识、责任意识、法制意识和廉政意识。

  学院始终坚持党建先导,结合专业特色,积极探索新时期党建创新和精神文明建设的新思路和新方法。加强教职工党支部建设,积极创新教职工党支部建设和思想政治教育的思路,发挥教职工党支部在各相关学科和机构内的重要作用。加强学生党总支建设,确保学生党员在思想政治教育、学生管理工作、共青团组织建设等方面发挥积极作用,努力构建有思想、有办法、有措施的具有活力的学生党建与思政工作体系。党员教育活动依托党建四评等平台,开展形式多样的党员主题教育活动和教育长效机制,探索符合理工科院系的党员教育形式。2013年本研学生携手开展“五共建”特色活动,活动以研带本、以本促研效果显著;2014年开展“微力量共传微梦想”活动,利用微信平台推送党员思想教育资讯;2015年鼓励教师党支部和学生党支部联合开展“真信仰、严自律、强素质、勇实践”---党员素养提升工程;2016年开展“拥党于心、润化于行”主题教育活动;2017年“党员示范、专业引领、润化于行”党员主题教育活动,旨在通过教师党员发挥专业引领、以身示范作用,以提升学生国际视野为途径,培育高素质人才,同时结合党员“青蓝”工程促进教师党员的自我生长,最终实现“教育反哺”。2017年4月应化、行政党支部赴南师大常州创新发展研究院进行调研学习,践行“两学一做”争做合格教师党员。

  学院党委大力支持群团组织开展工作,努力营造团结向上、积极进取、全力创新、勇于超越的和谐学院氛围。近年来,学院荣获2016年“江苏省教育工作先进集体”、2013年“江苏省教科系统工人先锋号”等省级荣誉称号;学院还被评为2014-2015年度校“退离休协会小组先进单位”;获得2011-2012年“校文明创建特色单位”称号。农工党南师大支部获评2011年度省直四星支部、2012年和2016年省直五星支部。

  (五)全力支持中心工作,实现学院事业发展新跨越

  五年来,学院党委全力支持学院中心工作,坚持改革创新,在学科与学位点建设、师资引进与培养、科研平台建设等方面取得一系列重要突破。

  五年来,学院新增“国家千人计划”专家1人、国家杰青1人、国家优青2人,教育部“长江学者奖励计划”青年学者1人,江苏省“双创人选”2人,江苏省“双创团队”1个。入选江苏省“材料科学与技术”优势学科建设二期工程。ESI论文数量与质量评价体系中,化学学科进入全球科研机构前1%,排名不断提升。2017年5月,我校以我院为主要建设单位的材料科学学科也首次进入ESI全球前1%。

  近五年来,学院承担“863”项目、国家自然科学基金重点和面上项目、国家发改委项目及江苏省科技厅等各类项目210余项,研究经费近6200万元;横向企业科研合作90余项,科研经费约4000万元;在PNAS、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Acc. Chem. Res.、ACS Nano等国际知名学术期刊发表SCI收录论文580余篇(IF>3.0的293篇);获授权发明专利72项;出版学术专著近20部;获得包括教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)、中国石油和化学工业联合会(科学技术)、江苏省科学技术进步奖在内的省部级一等奖3项,二等奖2项,三等奖2项。学院现已有国家地方共建科研平台1个,省级协同创新中心1个,省级重点实验室和工程中心4个,另有与企业共建的省级工程中心2个。 

  今后,学院将进一步发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用,认真践行“两学一做”学习教育, 建设“求真、创新、包容、奉献”的学院文化氛围,建构“润化于行”学院学术生态文化,内化于心外显于行,形成良好的激励文化、凝聚文化、创新文化,提升师生对学院的认同感,全力以赴实现学院事业发展的新跨越。